Наступил момент, когда мы столкнулись с нестандартной ситуацией и необходимостью принимать новые решения, чтобы пройти сложный период с наименьшими потерями для бизнеса.

Как соблюсти все требования законодательства и перевести работников на удаленную работу, оформить простой, а может даже и переработки в условиях отсутствия части сотрудников или нехватки рук при пиковых загрузках?

И самое главное, как грамотно оформить оплату в условиях труда, с применением форм дистанционной работы, гибких графиков, снижения рабочего времени и при простое?

Правильно ли вы оформляете простой и дистанционный труд? В каком размере это оплачивается? Можно ли оформить на сотрудника отпуск за свой счет? Какие начисления требуются при сокращении персонала? Есть ли льготы и ограничения, если сотрудник относится к особым категориям? Какую кодировку проставлять в документах? На какое время максимально мы можем объявить режим простоя, дистанционной работы, сокращенного времени? На семинаре вам будет дана четкая пошаговая инструкция, вы решите задачи по подготовке документации и начислению оплаты труда.

Будет дана ЧЕТКАЯ ИНСТРУКЦИЯ действий в нештатные кризисные времена.

Программа ОНЛАЙН-семинара будет дополнена и откорректирована С УЧЕТОМ СИТУАЦИИ НА ДАТУ ПРОВЕДЕНИЯ.

Слушатели смогут задать свои вопросы в чате и ПОЛУЧИТЬ НА НИХ КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ ОТВЕТЫ в РЕЖИМЕ ОНЛАЙН.